湖北武汉建筑七大员培训质量员实战项目总结

湖北武汉建筑七大员培训质量员实战项目总结
朝阳公园项目部，朝阳公园北公建混合住宅项目位于北京市朝阳区朝阳公园北门西侧，工程建筑面积9.33万m2，地下5层局部4层、地上2-20层，框架、剪力墙结构，地上部分分为相互独立的g栋单体建筑，其中1#楼为办公室，2#为美术馆，3#、4#楼为住宅，5#~9#楼为国际交流中心。合同工期802日历天，开工日期2013年8月10日竣工日期2015年10月20日。按照公司2014年质量工作要求，朝阳公园项目部平稳完成公司的各项质量工作任务和指标。截至12月底在建项目共下发整改通知单25份，质量罚款单3份，周质量例会能够按期开展，现已有3个单位工程结构封**，其余6个单位工程能于2015年2月10日前完成结构封**工作。工程全年无质量事故发生，基本上完成了工作计划中的各项质量指标下面就一年来的质量工作总结如下:

2014年根据项目的实际情况，按照公司质量管理要求和施工组织设计制定了质量目标和指标并对质量目标进行分解。项目部为保证工程质量，制订了针对项目上实用的三检制度、样板引路制度、质量例会制度等一系列质量管理活动，较后取得了良好的质量效果。
2.技术、质量人员一览表姓名*职务职称备注：李梓枫，专科+建技术负责人，中级工程师；王梓枫，专科，施工现场专业人员（质量员），中级工程师；洪梓枫，本科，施工现场专业人员（质量员），质量负责人，助理工程师；李梓枫；本科，技术员，助理工程师。
3.制度施工过程中的三检
自检:施工的每道工序每个检验批、每个分项工程完工后，工序负责人、班组长要组织对其进行检杳并讲评。发现问题及时熬改，自检合格后才通知监理检验。
专检:在每道工序完工或分项完工后，由专职质量检查员依据国家和行业标准和规范对工程质量进行检杳、核验。
交接检:上道工序完工后交给下道工序时，下道工序必须对上道工序进行检查。样板引路制度
在施工前，各项目部组织劳务队严格按照施工要求进行样板间引入使每名工人都有了宏观认识和参考依据，使每名施工人员不仅有《技术交底》的理论参考还有了实物认识，工程质量得到了很好的控制和提高。3挂牌制度1.技术交底挂牌
2.施工部位挂牌
3.操作管理制度挂牌4.半成品、成品挂牌

湖北武汉建筑七大员培训质量员实战项目总结
4、熬改通知单和联系单制度
为了严格地做到质量过程控制，我及部门员工多次下发质量整改通知单，质量工程联系单，做到了每到工序有大问题必下单子，整改完事方能进行下道工序，为避免类似问题重复发生，还多次下达质量联系单提醒其他施工队伍犯类似问题;5、质量检查制度
为了加强现场的工程管理，检查监督现场分包施工单位管理落实情况，由质量部牵头，工程部、技术部共同参加的每周定期的质量大检查，对工程管理的薄弱环节进行有针对性地整改，对发现的技术难题，由技术部门研究整改措施，并组织技术交底，认真整改，保证工程质量始终处于稳定、良好的状态。6、质量例会制度
为了及时和施工队沟通，传达每阶段的质量管理目标，根据各阶段的施工质量情况，由质量部牵头、各工区现场负责人、技术员、质量员共同组织参加的每周定期质量例会或质量专题会议，分析当前施工现场的质量形势，通报了上一阶段施工质量存在的问题及整改情况，对上一阶段的质量情况进行总结，并指明质量管理存在不足之处，制定下一阶段的质量管理计划，加大施工现场的质量管理力度。
7、进行施工工艺交流，完善各项施工工艺
在工程开工后，根据各个工作面的施工情况，组织专项工艺交流从而达到各项施工工艺的质量控制要求，如在2014年4月份进行了大体积混凝土现场施工工艺的质量控制交流活动，主要从混凝土的浇筑顺序、振动方法、养护措施等各方面进行了各项专项指导，并结合施工技术要求对各班组长进行了现场质量交底，特别是对各个工序的关键施工点控制进行了详细的说明，要求质检员对质量控制关键点进行严格把关，确保混凝土质量。8、质量管理培训制度
为了提高员工的质量素质，增强质量意识，在整个施工过程中，多次组织项目管理人员及劳务管理人员进行质量管理培训与交流。如:在2014年4月份组织项目工长、质量、技术人员进行了长城杯质量管理要求的培训。

湖北武汉建筑七大员培训质量员实战项目总结
二、对公司的一点建议1、部分施工队伍技术管理水平低，质量意识差，工程质量达不到公司的质量要求，也会给企业带来负影响，希望公司择优选择施工队伍;
2、多增加一些质量交流和质量观摩活动，使每个项目了解自己项目质量管理和工程实体质量处在哪个水平当中，也能达到裁长补短的效果。
3、加强高素质质量管理人才的引进工作，提高质量管理人员的待遇将在2015年，我将和我部门将会继续加倍努力，不断提升自身的综合素质，认真完成项目及公司的各项质量管理政策及目标，为公司建筑工程质量管理工作的进一步提高做出自己的贡献，确保工程质量体属干受控状态。